Телефон горячей линии:
8 800 350-23-69

» » Фонд Пенсионного страхования

Фонд Пенсионного страхования

18 май 2019, Суббота
76
0
Фонд Пенсионного страхования

Фонд пенсионного страхования Российской Федерации – крупнейшая социальная организация, оказывающая огромный спектр услуг гражданам. Он функционирует более 30 лет, начиная с 1990 года, стремительно развивается, модернизируется. Сотрудники организации стараются быстро, качественно оказать помощь людям, помочь при разрешении каких-либо тяжелых жизненных ситуаций. Вводятся различные электронные системы для подачи документов, заявлений, оплаты государственных пошлин и штрафов, создаются электронные очереди.

Изначально пенсионный фонд был создан с целью управления страховыми накоплениями граждан. Но со временем функционал предоставляемых услуг значительно расширился. Деятельность регулируется Правительством Российской Федерации, Государственной Думой. Они же утверждают бюджет, регулируют выплаты средств гражданам, устанавливают определенные нормы, минимальные пороги.

С недавнего времени Пенсионный Фонд испытывает дефицит бюджета. Происходит сокращение штата сотрудников, передача некоторых обязанностей, не связанных с выплатами пенсионных накоплений, на иные государственные структуры.

Структура ПФР

 

Филиалы Пенсионного фонда осуществляют деятельность по всей территории Российской Федерации. Отдельные офисы имеются даже в Казахстане, в городе Байконур. Общий фонд насчитывает 84 отделения, более двух тысяч клиентских служб.

Свыше тысячи сотрудников ежедневно осуществляют деятельность в отделениях, помогают гражданам при разрешении сложных жизненных ситуаций. С целью облегчения труда работников, избавления от длительных очередей, сокращения времени пребывания в очередях Пенсионный фонд внедряет современные информационные технологии.

С этой целью был создан официальный портал. Он способен во многом заменить полноценное общение со специалистом. Сайт предоставляет клиентам следующие возможности:

  • запись к нужному специалисту;
  • самостоятельная подача требуемых документов, заявлений;
  • получение консультации;
  • получение справок, выписок о состоянии пенсионных накоплений;
  • оплата государственных пошлин, штрафов.

Структура Пенсионного фонда огромна, включает огромное количество специалистов, филиалов. Получить уточняющую информацию, узнать адрес ближайшего отделения можно по телефону горячей линии.

Социально значимые функции ПФР

 

Пенсионный фонд является социально значимым учреждением, находящимся под контролем государственных органов. Спектр выполняемых сотрудниками задач огромен, постоянно расширяется, добавляется, но среди них есть основа, база.

Социально значимые функции являются базовыми. Они относятся ко всем слоям населения, равны для всех. Задача сотрудников отделений помочь гражданам реализовать их права, получить требуемые пенсионные выплаты, иную материальную помощь.

К социально значимым функциям относят:

  1. Установление размеров пенсионных выплат.
  2. Порядок оформления, получения пенсионных выплат.
  3. Установление видов пенсий, материальных выплат. Пенсионный фонд выплачивает пособия по потере кормильца, малоимущим, многодетным, молодым семьям, помогает семьям ветеранов войн. Перечень огромен. Подсказать особенности оформления могут сотрудники отделений.
  4. Определение порядка учета страховых средств, начисляемых в рамках обязательного пенсионного страхования.
  5. Ведение баз данных, учет граждан, находящихся на государственном обеспечении.
  6. Оформление страховых свидетельств. Взаимодействие с организациями, бизнесом работодателями по вопросам пенсионных накоплений сотрудников.
  7. Установление размеров, порядка получения материнского капитала.
  8. Аспекты управления пенсионными средствами.

Отдельным пунктом следует оговорить вопрос персонифицированного учета системой обязательного пенсионного страхования. Это процесс выплаты работодателями установленных, закрепленных законодательством, обязательных отчислений на счет Пенсионного фонда Российской Федерации. Работодатель обязан передавать данные о текущем стаже сотрудников, размерах заработной платы. От этих данных напрямую зависит размер будущей пенсии сотрудников. Данный аспект регламентируется, регулируется Федеральным Законом. Он оговаривает порядок учета граждан, размеры отчислений, передачу данных. Закон призван защитить права сотрудников, работодателей.

Взносы — доходы Пенсионного фонда

 

Размер взносов регламентируется Федеральным законом. Стандартный размер отчислений составляет 22 % процента. Он отсчитывается от фонда оплаты труда предприятия. Данные выплаты не входят в заработную плату сотрудников. Тем не менее, учитываются Пенсионным фондом, относятся к счетам.

Взносы идут на составление будущих пенсионных выплат. Они имеют два основных раздела: страховой, накопительный. Граждане вправе самостоятельно переводить средства на накопительный счет, начиная с 2009 года. Федеральным законом предусмотрены два случая:

  • софинансирование за счет государственных выплат. Государство удваивает вклады. Максимальная сумма увеличения – 12 тысяч рублей;
  • софинансирование за счет работодателя. Сумма также удваивается максимально до 12 тысяч. Владелец предприятия получает вложенные средства обратно по системе налогового вычета.

Граждане вправе самостоятельно выбирать место для вложения средств. Но, поручая их государственной структуре, можно быть уверенным в их сохранности. Единственный нюанс. Перед передачей средств к управляющим компаниям, НПФ Пенсионного фонда требуется подписать разрешение о помещении денежных средств на счета коммерческих банков. За счет этого фонд получает инвестиционный доход.

Показатели деятельности

Показатели деятельности призваны отразить работу пенсионной структуры, ее деятельность. Они оценивают качество предоставленных услуг, суммы по взносам, выплатам. Все это ложится в основу статистических отчетов, идет на обработку. На основании показателей деятельности закладывается будущий бюджет фонда, формируются минимальные выплаты гражданам.

Оценка показателей деятельности осуществляется за год. К основным относят:

  1. Количество граждан, обратившихся к специалистам отделений за год - млн.
  2. Общий совокупный доход, бюджет по Пенсионному Фонду Российской Федерации в целом и по отдельным филиалам, отделениям - млрд руб.
  3. Общая сумма поступивших взносов от работодателей по программе обязательного страхования, софинансирования – млрд руб.
  4. Общая сумма средств, поступивших от федерального бюджета – млрд руб.
  5. Общая сумма расходов, понесенных ПФ РФ – млрд руб.
  6. Общая сумма расходов, понесенных ПФ РФ по программе пенсионного обеспечения – млрд. руб.
  7. Общая сумма расходов, понесенных ПФ, по программе поддержки молодых семей, материнского капитала.

Показатели варьируются из года в год, позволяют отобразить общие тенденции развития фонда.

Председатели правления Фонда

 

Многолетняя история фонда застала нескольких председателей правления. Каждый внес определенный вклад, улучшил работу структуры, внес какие-либо изменения.

  1. Александр Владимирович Куртин занимал место председателя правления с 1991 года по сентябрь 1993.
  2. Василий Васильевич Барчук пришел на смену с сентября 1993 и пробыл на посту до апреля 1999 года.
  3. Михаил Юрьевич Зурабов занимал должность до 2004 года.
  4. Геннадий Николаевич Батанов – март 2004 – декабрь 2007.
  5. С 2008 года должность председателя правления занимает Антон Викторович Дроздов.

Деятельность фонда многосторонняя, призвана улучшить жизнь граждан, помочь при возникновении сложных жизненных ситуаций.

Написать комментарий
Комментарии (0)
Прокомментировать
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив