Пенсионная реформа 2019

Задачи, цели, поставленные государством относительно пенсионной системы РФ пришли к завершению, но будет ли новая корректировка системы, неизвестно. Совет Федерации принял нововведения, вступившие с начала 2019 году согласно ФЗ No350.

Реформа осуществилась вопреки недовольству россиян. В отличие от отрицательной стороны, Президент при публичном обращении к россиянам заверил, что изменения приведут к положительным последствиям.

Достигнув определенного количества лет россияне выходят на заслуженный отдых. Пенсионер получает ежемесячные пособия от государства, но их величина часто не удовлетворяет нынешние потребности. Правительство ищет пути выхода из ситуации, стараясь помочь россиянам материально, одновременно сохранив экономический баланс бюджета РФ.

 

В рамках настоящей реформы словарный обиход населения России пополнился понятием предпенсионер. Статус закрепляется за человеком, которому до выхода на заслуженный отдых остается пять лет. Относительно указанного периода времени, предпенсионеры пользуются предусмотренными соцгарантиями, и сохраняют рабочие места до пенсионного выхода.

Внесенные коррективы сегодня затрагивают возраст и прочие обязательные условия назначения выплат. Фактором является страховой стаж, представляющий часть времени, в течение которого за работника с официального дохода отчислялись пенсионные взносы.

К 1 февраля пересмотрен рост доходов населения, ориентируясь по уровню увеличения цен. Пересматривая бюджет РФ, 1 апреля произойдет аналогичный перерасчет. Индексация пенсий запланирована 1 января.

Перспективы роста пенсионных выплат (ПВ)

Год	Увеличение коэффициента для начисления пособий (страховой выплаты)	Рост дополнительной прибавки (в руб.)
2019	87,24	5354,19
2020	93	5686,25
2021	98,86	6044,48
2022	104,69	6401,1
2023	110,55	6759,56
2024	116,63	7131,34

Дополнительная прибавка изменяется — ее выплачивают каждый период, как старческую (социальную). Можно воспользоваться накопленными балами и оформить пенсионные документы по новому законодательству.

Пенсионная реформа 2019—2028 г предусматривает частичный подъем пенсионного возраста (ПВ) от 55-60 л у женщин, а у мужчин - 60-65 л. Увеличение ПВ перенаправит высвобожденные средства фонда на повышение пенсий минимум 1 тыс. рублей/мес. В течении 12 мес. Условие обеспечит небольшой рост благосостояния самого старшего поколения за счет молодежи.

Таблица: Переходный этап пенсионной реформы 2019

М	День рождения	Январь — июнь 1959	Июль — декабрь 1959	1 полуг. 1960	2 полуг. 1960	1961	1962	1963
Пенсионный возраст		60,5		61,5		63	64	65
Ж	ДР	1 полуг. 1964	2 полуг. 1964	1 пол. 1965	2 пол. 1965	1966	1967	1968
ПВ		55,5		56,5		58	59	60
Нормативы	Стаж	10		11		12	13	15
Баллы (ИПК)		16,2	18,6	21		23,4	28,2	30

Для 47 млн. трудящихся тенденция не изменится — будут получены, оформлены выплаты как раньше. Изменения не коснутся разных категорий людей. Это лица, работающие в тяжелых, вредных, опасных условиях, инвалиды, ликвидаторы ЧАЭС, пострадавшие, работники летно-испытательного состава.

По принятым нововведениям льготы положены женщинам, воспитывающих детей. Декрет входит в опыт работы (6 лет), для установления отпуска учитывается время до и после родов, 1,5 г нахождения матери с ребенком. Аналогичные меры применяются для женщин, находящихся на госслужбе.

Оформить пенсионное обеспечение разрешается раньше, когда в семье воспитывается трое детей — на 3 г. Если четыре — на 4, от пяти - в 50 лет.

Жителям, работникам северных регионов страны предусмотрены изменения. Для сотрудников педагогической сферы предусмотрены поправки, учитывающие минимальный опыт работы, отсрочка на пять лет. Учитель, отработавший 25 лет должен подождать 5 лет, а потом писать заявление в ПФР.

В свежих новостях передают информацию, что применять выслугу лет допускается через 12 мес, накопив требуемое количество пенсионных коэффициентов (баллов).

Изменения затронули возрастной порог людей, выходящих на пенсию.

Период наработки опыта	Отложенный срок до выхода	Вступление в права пенсионера (в количестве лет)
2019	1	2020
20	2	2022
21	3	2024
22	4	2026
23	5	2028

Сотрудники силовых структур, ведомств должны заработать 20 лет стажа, тогда они смогут вступить в права на получение компенсации за выслугу лет. Изменения не затронут лиц, находящихся на пенсии.

Отправляются на пенсию имея двадцатилетний стаж (12,5 лет обязательно военной службы). Сотрудников МВД и МЧС ожидают нововведения. Для лиц, служащих в ФСИН пенсия оформляется при отработанных 20 лет (на зону приходится 12,5 лет). При наличии опыта работы 25 лет, человек уходит на пенсию в 45.

Работникам предпенсионного возраста, пенсионерам государство предусмотрело налоговые льготы, на проведение капитального ремонта, оплату услуг ЖКХ, проезд в общественном транспорте и покупку лекарств. Льготная пенсия положена работникам при закрытии организации, ее ликвидации. Условие зависит от наработанного опыта (у мужчин и женщин составляет 30/25 л).

При достижении стажа женщинами в 37 л, а мужской половиной населения в 42 г, страховая пенсия назначается на 2 г раньше - в 58 и 63 г. Минимальный стаж равняется 40, 45 л. Россиянам, которым осталось пара лет до пенсии, предоставляется льгота — они полностью могут использовать новые правила реформы, но выйти на пенсию получится только на 6 мес. раньше.

Центры, службы занятости населения следуют новым положениям. Кратко рассказывают об этом в СМИ. Оставшимся без работы гражданам предпенсионного возраста нужно оформить статус безработного. Центр занятости предлагает курсы повышения квалификации и пособие как материальная помощь безработным.

Законодательством предусмотрены меры по защите прав трудящихся граждан. Это касается увольнений лиц предпенсионного, пенсионного возраста. Уволить человека руководитель компании может по уважительным причинам, при отсутствии, руководству грозит административная, уголовная ответственность. Статья 144 УК РФ называется «Необъяснимый отказ при приеме на работу, необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста». За несоблюдение норм законодательства директору грозит штраф до 200000 руб.

Принятый ФЗ внес коррективы в службы, а многие незащищенные слои населения обрели новые льготы. У лиц предпенсионного возраста имеются дополнительные льготы, за счет которых, снизятся расходы бюджета семьи.

Последнее Президентское решение об изменении возраста выхода на пенсию стало серьезным за 90 лет советской и постсоветской истории. Отменяется устаревшая система взамен новой. Повышение ПВ из-за старения населения является всемирной тенденцией и совершается в странах.

Чтобы преждевременно уйти на заслуженный отдых, в стаж включается период работы, уход на больничный, но декрет, служба в армии не учитываются.

Таблица: Новшества для педагогических специалистов, медперсонала и артистов

Период выработки соответствующего стажа	Перенос компенсации (количество лет)
2019	+0,5
2020	+1,5
2021	+3
2022	+4
2023	+5

Последние требования к продолжительности специального стажа не изменяются, но, после выработки стажа нужно работать несколько лет или оформить статус безработного.

Для жителей Крайнего Севера ПВ увеличивается с сохранением разницы в 5 лет по сравнению с жителями других регионов, но переходный этап распределен по периоду рождения. Мужчины, проживающие в холодной климатической зоне 1963-1968 г. рождения, станут пенсионерами при достижении 55, 55,5, 56,5, 58, 59, 60 лет, а женщины 1968- 1973 г.р. — 50, 50,5, 51,5, 53, 54, 55 л.

Требования к минимальному «северному» стажу составляют 15 лет работы в холодных районах, 20 лет — в аналогичных местностях. Особой предпенсионной категорией являются мамы, с двумя и более детьми, им предусмотрены государственные льготы. В семье, воспитывающей пять детей ПВ матери составляет 50 л. Изменения не коснутся указанной категории.

Период рождения	Женщины ПВ
	(3 детей) ПВ	(4 детей) ПВ	(5, 6, 7, 8 детей)
по 1963	55	55	50
1964	55,5	55,5	50
1965	56,5	56	50
с 1966	57	56	50

При наличии 4 детей возрастной фактор составляет 56 лет, 3 — максимум 57 лет. До 31.12. 2028 федеральные льготы предоставляют мужчинам (женщинам) от 60 (55) л.

Граждан, накопивших деньги в государственном, негосударственном ПФР затронут изменения реформы — накопительная часть выплачивается по достижении 60 /55 л, а страховая — на общих основаниях.

Обладатели накоплений в НПФ подвергаются опасности, связанной с банкротством и мошенничеством. До нововведений 2019 г, система предусматривала нарастающие требования относительно страхового стажа, ИПК (баллов).

Индексирование выплат безработным пенсионерам

Период с января	Уровень изменений (%)
2019	7,05
2020	6,6
2021	6,3
2022	5,9
2023	5,6
2024	5,5

За счет выведения дополнительных денег из-за увеличения возраста, планируются высокие индексационные факторы выплат населению, не работающему официально, но став пенсионерами.

Индексирование выплат 2019 г составило 7,05 %, что эквивалентно прибавке в 1 тыс. рублей к компенсации. Пересчет социального обеспечения граждан осуществляется до 2024 г. С конца мая 2019 ситуация вокруг роста возрастной категории ПВ внешне стихла. Глава валютного фонда утвердил начало реформы, а граждане перестали надеяться на обратное действие изменений их активистами.

Весной приняли закон о доплатах малообеспеченным пенсионерам сверх прожиточного минимума. Устранилась накладка при пересчете размера компенсации.

Реформа не задает новые правила для лиц, трудящихся во вредных и тяжелых условиях. Не правится прошлой датой для находящихся на заслуженном отдыхе по достижении возраста, накопленного трудового стажа граждан.

Реформа не затронула силовых структур, военнослужащих и госслужащих. Для данной категории населения принимаются отдельные узконаправленные законы относительно профдеятельности. Чтобы увеличить выплаты при отсутствии надбавки от государства, граждане пользуются любым из двух способов: участвовать в софинансировании или производить добровольные отчисления.

Граждане, накопившие денежные средства по программе софинансирования оформят доходы при достижении определенного возрастного порога — женщины 55 лет, а мужчины-60. Это единовременная выплата, перечисленная общей суммой.

Альтернативой действующей программы стали добровольные отчисления. Заинтересованные составляют заявление по месту трудоустройства и передают его в бухгалтерию. Определенную денежную сумму бухгалтер направляет на счет будущей пенсии согласно пунктам заявления, подписанного сотрудником. Перевод осуществляется в управляющие компании или НПФ.

Повышение размера выплат оформят разные социальные группы.

Повышение по категориям	Сумма (руб.)
Это инвалиды детства I группы	+270 (выплата составит 13812 р.).
По потере кормильца, проходящего военную службу	+214 (итоговая сумма 10942).
Инвалиды войны	+279
Получателям соцпенсии	+182 (выплата 9266)
Дети-инвалиды	+268 (сумма 13674)

Имеются группы граждан, по закону получающие одновременно две выплаты. К данной группе относятся вдовы, родители, родственник-военнослужащий кормилец погиб во время прохождения службы, военной травмы. Вдова получает трудовую пенсию за потерю кормильца и социальную — по старости и инвалидности. Сюда относятся нетрудоспособные члены семьи, пострадавшие от радиации, ставшие инвалидом по несчастному случаю.

Новые изменения законодательства не отразятся на пенсионерах, получающих выплаты.

По мнению экспертов, политическое решение Правительства направить деньги от изменения ПВ и добавить на выплату правильное, хотя экономически разумнее израсходовать средства на медикаментозное обеспечение, борьбу с бедностью.

 

Реформирование приведет к увеличению количества занятых на 1,8 млн. человек за 6 л. Дополнительные трудовые резервы останутся на рынке труда. Из-за совершенствования пенсионного законодательства прирост занятых во всех сферах отечественного рынка труда за 2019 г составит 137000 человек, а к 2024-м — 1,8 млн.

С помощью изменений и нововведений, россияне получат увеличенные пособия по старости, дополнительные льготы. Будет учтен каждый гражданин страны и рассмотрены задачи индивидуально.

Президент отвечал на темы по проекту закона, что без проведения нововведений и изменений программы «запаса» средств хватило бы на 7—10 л. Для предотвращения кризисного состояния и отсутствия у госказны финансовых активов приняты соответствующие меры заранее. Произошла отмена устаревших норм и правил. За счет снижения нагрузки ПФР высвободится часть денег.