Повышение пенсионного возраста

Обновленный законопроект об увеличении пенсионной возрастной категории в РФ подписывается Главой страны и опубликовывается через официальный сайт 03.10.2018 г. Как отмечают правительственные органы России, постановление вступит в силу с 2019 г. 

Пенсионная реформа 

Подготовленный, утвержденный законопроект имеет большое количество корректировок в постановлении, которые касаются типов пенсий:

• страховые по старости;
• социальные отчисления нетрудоспособным физическим лицам;
• гос. служащим.

В пределах пенсионного реформирования предлагается корректирование досрочных платежей:

• для жителей Крайнего Севера;
• преподавателям, сотрудникам медицинской, творческой сферы.

По этим типам пенсионных отчислений в определенной форме пересматриваются требования к возрастной категории появления права на пособия. Корректирование начинается при наступлении 1 января 2019 г., осуществляется за счет поэтапного повышения возрастной категории до предусмотренного законодательством норматива. 

Законопроект повышения пенсионного возраста 

Изменение, выдвигаемое официальным законом исходной редакции – увеличение при наступлении 2019 г. возрастной категории выхода на заслуженный отдых до 63 лет для женского пола, 65 лет для мужского. Президент предлагает первостепенные мероприятия смягчения реформы пенсионного страхования:

• уменьшение верхней границы возрастной категории выхода на отдых женщинам с 63 до 60;
• вероятность ухода на 6 мес. раньше в течение первых 2 лет (тем, кто по устаревшему законодательству обязан уходить с места труда при наступлении старости в 2019 и 2020 отчетных периодах);
• смягчение условий досрочного ухода на 24 месяца раньше, нежели это предусматривается новым пенсионным возрастом – совершить это реально при наличии стажа 42 г. у мужчин, 37 лет у женщин;
• вероятность оформления пенсионных льгот многодетным мамам, воспитывающих не 3, 4 или 5 малышей. 

Повышение пенсионного возраста 

В пределах выдвигаемого Правительственными органами закона предусматривается постепенное увеличение возрастной категории ухода с работы после достижения старости, вследствие чего будет назначаться пенсия по стажу. При учете рассматриваемых изменений предусматривается закрепление возрастной категории на уровне 60 и 65 летнего возраста для женского, мужского пола.

Осуществлять корректировки предложено в каждый период, повышая значение пенсионной возрастной категории: каждый отчетный срок на 12 месяцев на протяжении переходного срока, с определенными изменениями:

• в период 2019-2020 гг. физ. лица выходят на 6 месяцев ранее обозначенного периода;
• с 2021 г. до конца переходного срока показатель возрастной категории растет на 12 мес.

Первых описываемые корректировки затрагивают женский пол 1964 г. р., мужской пол 1959 г. р. – им разрешается уходить с работы во второй половине 2019 и первой половине 2020.

Женщины 1965 г. р., мужчины 1960 г. р уходят с места труда по старости при наступлении второй половины 2021 г. и первой половины 2022. Следовательно, под корректировки на отчетный период попадут физические лица, исполнившимся возраст младше 55 и 60 лет. 

Выход на пенсию жителям Крайнего Севера 

Трудящимся Северных регионов и приближенных субъектов, в планах увеличить возрастную категорию ухода с места труда на 5 лет мужчинам и женщинам. Переходный срок предусмотрен тот же, как для пенсионных отчислений по старости – любой период увеличивается возраст на 12 мес., пока не достигаются закрепленные показатели.

Перемены авторы проекта законодательства обосновывают сменой длительности жизни населения северного субъекта вследствие благоприятного воздействия реализуемой программы демографии, а также улучшением условий места жительства данных районов со времени обозначения льготных условий.

Инициатива не затрагивает физических лиц, трудящихся в сложных условиях работы (шахтеры, машинисты) – для них работают другие льготные пособия. 

Льготные пенсии учителям и медицинским сотрудникам 

Для ухода с места труда преподавателям, врачам раньше требовалось нарабатывать стаж труда 25-30 лет. Исходя из обновленного законопроекта, возраст растет на 5 лет, но условия к стажу при этом сохранены.

Для обозначения обновленной пенсионной возрастной категории предусматривается переходный срок, по которому время получения отчислений по старости отложено сроком в 12 мес.

Уйти с работы преподавателям, врачам разрешается через обозначенное законопроектом число лет после обретения требуемого льготного стажа труда.

Для сотрудников творческих направлений досрочные пенсионные выплаты устанавливались в 50-55 лет, когда имеется стаж не меньше 15-30 лет.

Обозначается обновленная возрастная категория таким сотрудникам при наличии стажа – 55-60 лет. Увеличение возрастной категории переходного срока осуществляется по 12 мес. до достижения обозначенных проектом показателей. 

Время выхода на социальную пенсию по новому пенсионному законопроекту 

В плане нетрудоспособных граждан произойдут определенные изменения – корректировка условий отчисления социальных пособий по старости.

Раньше обозначенные платежи назначались 5 годами позже – мужчинам 65 и женщинам 60 лет. По обновленному проекту пенсию реально оформлять также потом, по отношению к корректированному пенсионному возрасту – при исполнении 70 и 65 летнего возраста.

Для любых модификаций предполагается переходный срок до обозначения новых значений. Каждый период возрастная категория станет повышаться на 12 месяцев с 2019 по 2023 гг. для мужского и женского пола. Это значит, что конечные положения законодательного проекта станут устанавливаться для каждого физического лица с 2023 г. 

Корректировки в законодательстве для государственных служащих 

Законодательный проект предполагает корректировку возрастной категории для гос. работников. С 01.01.2017 г. для них возраст уже повысили, и увеличение равно 6 месяцам. Конечные показатели по принимаемому графику обязаны устанавливаться с 2026 г. для мужского пола (65 лет) и в 2023 г. для женского пола (63 г.).

Новым проектом предусмотрено изменение темпов роста пенсионной возрастной категории для государственных работников, исходя из темпов увеличения общеустановленного возраста – каждый отчетный период увеличение на 12 месяцев, начиная с 01.01.2020 г. В этой ситуации увеличение возраста государственных работников станет осуществляться по специализированному графику.