Пенсионное законодательство в РФ

Решение об увеличении пенсионной возрастной категории, о чем объявляет еще Дмитрий Медведев 14.06.2018 г., и реформирования в законодательном плане с 2019 г. не избежать.

Вопрос об увеличении возрастной категории выхода на заслуженный отдых жителям РФ считается дискуссионным, он уже давно обсуждался, но дальше обсуждений дело не дошло. Однако закон на данный момент принят, уже вступил в действие с 1 января.

Главные положения закона о пенсионном возрасте

Текст закона, который был подготовлен, внесен Госдумой Минтруда России, публиковался через официальный портал нижней палаты законотворческого органа. Он обозначает поэтапный рост возрастной категории с периодом раз в 2 года.

На сегодняшний момент работает еще прошлая возрастная категория: мужчины выйдут на отдых к 60, а женщины – при наступлении 55 лет. В пояснениях авторы проекта обозначают, что представленный закон вводился еще с начала 1928 г., поэтому пришла пора внесения обновленных серьезных изменений, которые соответствуют настоящему положению.

Многие инициаторы реформирования говорят об увеличении пенсионной возрастной категории странах Запада, повышение нагрузки на трудящихся людей, демографические процедуры, из-за чего для сохранности действующей величины пособий, их роста данные меры не получится избегать.

Авторы реформирования прописывают также сведения из статистики о том, что на сегодняшний день для любого пожилого человека приходится только 1,12 трудящихся лиц, то есть, тех, кто платит страховые выплаты. Заниженная величина содержания может привести к тому, что трети престарелым людям придется трудиться.

На обширный социум, трудящихся лиц подобные реформы действуют негативно. Мнение об изменениях в социуме очень отрицательное. Профессиональные союзы резко отзываются о росте пенсионного возраста.

Люди размещают собственные петиции, которые набирают больше миллиона подписей.

Разработчиками возражения считаются специалисты объединения профессиональных союзов Конференции труда РФ. Они будут обращать внимание на длительность жизни людей при государстве, в особенности при таких субъектах, где люди просто не смогут дожить до назначения пособий по обновленному законодательству.

Первостепенную проблему экономической сферы России представители профессиональных союзов видят через теневой сектор, «серую зону», так как большинство директоров не начисляют с заработных плат страховые выплаты. Сотрудники же на самом деле остаются бесправными, не располагают методами давления и не способны настаивать на заключении настоящего контракта. С данной проблемой стоит бороться, как говорят авторы петиции.

С 2018 г. затраты ПФР для обеспечения российских жителей повысятся на 279 млрд. руб. и равняются 7 трлн. 15 млрд. руб. А затраты для социальных платежей возрастут на 11 млрд. 800 млн. руб., что равняется 981 млрд. руб.

Проект бюджетирования ПФ РФ предполагает рост страховых пособий при учете временной перемены порядка их индексирования. Индекс пособий по гос. обеспеченности, включая льготы, станет проводиться исходя из настоящего пенсионного законопроекта при учете индекса повышения ПМ пожилого человека за 2017 г.

Страховые пособия, включая обозначенные отчисления, нетрудящихся пенсионеров с 1 января станут повышаться на 4,1%, что больше показателя прогнозируемой инфляции на 0,5%.

В настоящем году среднегодовая величина платежей по старости трудящимся пенсионерам равняется 14 тыс. 75 руб., нетрудящимся – 14 тыс. 329 руб.

Нужно обратить внимание, что страховая доля платежей при обозначенных величинах станет перечислена человеку лишь во время соблюдения некоторых условий, касаемо требуемого минимума стажа работы и числа скопленных бонусов. Тем пожилым гражданам, которые не отвечают требованиям, станет платиться пенсия при величине не меньше ПМ субъекта, где живет физическое лицо.

Также требуется отметить, что пока пенсионер трудится, он обретает страховую долю без учета ежегодного индексирования, однако после того, как он увольняется, платеж пособий осуществляется в полной мере при учете любых индексаций, осуществляемых за срок, пока он трудился.

Изменения льгот затрагивают и порядок пересчета этого платежа после увольнения. Время после увольнения, на протяжении которого теперь уже нетрудящемуся пожилому человеку осуществлялась переиндексация, как и раньше, равняется 90 суток.

 

Новый закон о пенсиях 2019 года

Он будет учитывать такие показатели:

1. Размер стажа.
2. Суммарный коэффициентный показатель.

Исходя из ст. 8 акта «О страховых пенсиях», для обретения пособий по определенной возрастной категории требуется иметь такие показатели:

1. Официальный период платежа пенсии – 15 лет.
2. Суммарный коэффициент – 30 баллов.

Достигнуть обозначенного показателя решается постепенным образом. Таким образом, в 2018 году для назначения платежей от ПФР требуется демонстрировать наличие документов:

1. Официального стажа в 9 лет.
2. Пенсионный балл, равняющийся 13,8.

Однако требуется отметить, что 2018-2020 гг. индексация для трудящихся жителей России все также не предусматривается.

Под реформы попадут такие категории граждан:

1. Уже вышедшие на заслуженный отдых.
2. Граждане, которые трудятся при вредных производствах.
3. Многодетные мамы.
4. Инвалиды.
5. Женщины, воспитывающие малышей с инвалидностью.
6. Пилоты гражданской авиации, пожарники.

 

Пенсионный возраст

Правительственные органы предлагают постепенно увеличивать возрастную категорию ухода на заслуженный отдых до 65 для мужского пола и 63 лет для женского. Переходное время начинается с 2019 года, длится до 2028 года для мужчин и 2034 года для женщин.

Для работников северных регионов страны и приближенных к ним местностям, возраст ухода сокращается у мужского пола до 60 лет и женского пола до 58 лет.

Новый закон о пенсиях 2019 года – что поменяется?

Пенсией называют определенную денежную помощь, которая будет передана государственными органами тем лицам, которые достигают пожилой возрастной категории. Система отчисления выплат при различных странах, имеется уже больше сотни лет, и РФ не представляется исключительным случаем, однако она непрерывно претерпевает перемены и становится лучше, из-за чего за ними лучше всего следить.

На данный момент рекомендуется обсуждать вопрос о том, какие планируется осуществить изменения Кодекса России, вследствие того, что власти непрерывно стараются принять новые проекты, касающиеся перемен при начислениях пенсионных платежей, соответственно жителям страны требуется о них знать.

Сегодня имеется 3 вида пенсионных систем - распределительная, на основании которой закладываются правила социальной страховки, накопительная – предполагает личное создание лицами государства собственной пенсии, и смешанная.

В нынешнее время властные органы России поэтапно будут переходить к смешанной системе, которую впоследствии делают полностью накопительной, так как последние новости правительственных органов имеют данные о том, что к 2025 году доля накопительной части пенсионных выплат станет равняться не меньше половины.

С 2014 г. накопительная доля пособий временно замораживается. При этом сформированные в срок 2002-2014 года финансы накоплений пособий часто сохранялись, продолжали инвестироваться и платиться гражданам, которые имеют право льготных отчислениц. Предполагалось, что данная опция временная, однако в конце 2017 года ситуация повторяется.

Перечисления ПФР не меняются. «Замороженные средства» коснутся лишь тех людей, которые принимают решение передавать долю собственных пенсионных сбережений НПФ. Пока данные 6% направляются также для создания страховой доли пособий.

Возможно увеличится величина пособий и на другие социальные платежи. При этом в отличие от ранее происходившего индексирования пособий, с 1 января 2018 года трудовые отчисления нетрудящегося лица возрастут на 3,7%. Индексирование ежемесячной финансовой выплаты производятся 1 февраля 2018 года. Военные отчисления, социальные с 1 апреля увеличились на 4,1%.

В 2019 г. продолжают работать правила о минимальных пособиях, о корректировании льготных отчислений трудящимся пожилым людям. Индексирование платежей трудящимся гражданам после их увольнения станет происходить, как и раньше, на протяжении 90 суток, однако обозначенные 3 месяца компенсируются.

Зачем нужно повышение пенсионного возраста?

Важность принятия подобных непопулярных мероприятий обосновывается правительственными органами тем, что нынешний возраст пенсии устанавливался практически 90 лет назад, когда продолжительность жизни граждан равнялась практически 40 лет.

С той поры, по словам премьер-министра, ситуация в государстве не поменялась в лучшую сторону: значимо повысилась длительность жизни граждан России, а также продолжительность ее активной фазы, улучшились возможности и условия рабочей деятельности.

Для кого остается период работоспособности прежним?

Имеются категории физических лиц, кого реформирование не касается:

1. Пенсионеры, которые уже получают государственное содержание, все обозначенные привилегии и льготные платежи будут сохранены.
2. Лица, которые работают при местах с вредным, опасным и тяжелым трудом.
3. Пережившие Чернобыльскую катастрофу.
4. Мужчины и женщины, которые работали летчиками специализированной техники.
5. Жители северных регионов.
6. Работники, которые имеют право досрочного выхода на отдых по состоянию здоровья или другим социальным причинам, к примеру, служащие, которые стали инвалидами из-за травмы на войне, женщины, которые родили более 5 малышей и воспитавшие их до 3 лет, люди с инвалидностью по зрению.

Новые типы пенсий

Типы отчисляемых пособий в России остаются теми же – трудовая, социальная, по утрате кормильца, по инвалидной группе. Нужно обращаться за отчислениями к ПФР, порталу государственных услуг.

Также назначен новый тип пенсии – детям, у которых два родителя неизвестны. Пособия считаются социальными и назначаются детям до 18 лет, с 18 до 23 лет при условии учебы по очной форме.

Величина пособий равняется 10 тыс. 68 руб. в месяц. Регистрирование рождения такого малыша обязана производиться на основе поданного полицейскими, опекунскими и политическими органами заявки о рождении подкинутого малыша или о рождении дитя, которого оставила мама. При усыновлении малыша платеж заканчивается.

Новый законопроект: индивидуальный пенсионный капитал

В середине 2017 г. средства массовой информации говорят о перспективных началах введения личного пенсионного капитала. По планированию правительственных органов, подобный капитал обязан заменять накопительную долю, отчисления которой замораживаются с 2014 г. Перечислять финансы на ИПК сотрудник станет из собственной заработной платы, подбирая ставку от 0 до 6%. Когда он не делает выбор, ставка с 0% станет каждый год увеличиваться.

Данный проект на сегодняшний день находится в стадии обсуждения, однако к нему возвратятся после выборов 2018 года.

Таким образом, пенсионная возрастная категория в РФ станет постепенно увеличиваться с 01.01.2019 года. Обновленное реформирование и законодательный проект по пенсионному проекту начинает действие на этапе обсуждения – 14.06.2018 года.

Дмитрий Медведев первоначально рассказал об огромных переменах в пенсионном законе, которые должны были назревать уже достаточно долгий промежуток времени. 16 июля проект правительства вносился в Госдуму. Многими голосами, в основном партией Единой России, законопроект одобрили в первом чтении 19.07.2018 года.

В первой версии предлагается повысить пенсионную возрастную категорию с 01.01.2019 года для мужского пола на 5 лет, и для женского на 8 лет. Представленные предложения довольно негативно воспринимаются социумом, не раз были собраны подписи в поддержание референдума возрастной категории.

Однако на данный момент все уже свыклись с новыми преобразованиями и увидели некие улучшения в этом, так как все-таки жителей Российской Федерации ждет увеличение пособий, выплачиваемых особым категориям граждан.

Интересующие сведения по пенсионному законодательству может предоставить интернет-портал Пенсионного Фонда или Государственных услуг. На данных официальных сайтах отображаются все изменения, которые происходят в Российской Федерации.

Помимо этого, указываются процентные изменения и перемены в платежах гражданам, то есть пенсионных выплатах. Любой человек может посмотреть, какая прибавка его ожидает в следующем году или на что стоит надеяться человеку, который выходит на заслуженный отдых в ближайшем году.

Какой конкретно станет величина пособий после прекращения работы, реально посмотреть в «Личном кабинете гражданина» на портале ПФР или в мобильном приложении Пенсионного Фонда. Для этого стоит пройти регистрацию на Едином портале Госуслуг и единственный раз подтверждать учетную запись в ПФР или МФЦ. Во время появления трудностей специалисты Фонда помогают при регистрировании и обретении электронных услуг.